Intrapreneur chez Thales Alenia Space | Benoist Loscul
Intrapreneur chez Thales Alenia Space
Je travaille chez Thales Alenia Space depuis 7 ans – depuis la fin de mes études – et ai intégré leur programme d’intraprenariat à Toulouse il y a quelques mois. Grâce à Thales j’ai pu participer au 131e cycle IHEDN à Nantes. A part le travail je fais également beaucoup de sport, surtout de l’escalade et je me suis mis au trail il y a peu.
En tant qu’intrapreneur, mon objectif est de faire germer au sein de Thales un nouvelle idée, que l’on va ensuite chercher à développer avec un fonctionnement similaire à une startup – en interne nous utilisons le terme venture. On va aller tester cette idée, en vérifiant d’abord qu’on adresse un problème bien réel, ensuite que l’idée est faisable puis viable économiquement. On construit ensuite un business plan autour de ça pour consolider notre vision et s’assurer de la viabilité d’un business case avant de, on l’espère, voir le projet grandir !
Ce programme d’intraprenariat commence très en amont de la conceptualisation d’une idée. On démarre avec un sujet très global, par exemple l’une des dernières ventures a démarré avec comme sujet « La digitalisation ». Cette venture a permis de lancer une démonstration de « edge computing » dans l’espace avec Microsoft, afin d’aider Thales Alenia Space à préparer son positionnement stratégique sur ce segment.
J’ai débuté ma carrière chez Thales en Angleterre il y a environ six ans, en me travaillant sur des problématiques de contrôle de satellites et d’analyse de missions satellitaires. Travailler au sein d’une structure relativement petite -d’une trentaine de personnes- m’a permis de vivre un environnement dynamique où je devais faire preuve de polyvalence dans mes activités.
Cependant, j’ai ressenti le besoin d’approfondir mes connaissances dans le domaine des systèmes satellitaires. C’est pourquoi j’ai décidé de partir à Toulouse pour occuper le poste d’architecte système du segment sol d’une nouvelle génération de satellites. Ce changement a été très enrichissant et m’a permis de découvrir de nombreux aspects du secteur spatial.
Cependant, au fil du temps, j’ai commencé à ressentir une certaine nostalgie pour les structures de travail plus agiles, ainsi qu’un vif intérêt pour l’innovation. Lorsque l’opportunité s’est présentée d’intégrer la direction de l’innovation, je n’ai pas hésité un instant à la rejoindre en tant qu’intrapreneur.
Le spatial a toujours été un domaine de fascination, ça remonte à tout petit quand mon père me mettait des livres d’astrophysiques de Hubert Reeves entre les mains en me disant « Ah là là qu’est-ce que j’aimerais qu’un de mes enfants soit astrophysicien…! ». Et la graine a germé..!
Thales entretient une relation privilégiée avec l’IHEDN et encourage activement ses collaborateurs à participer aux formations proposées. Personnellement, j’ai découvert les Jeunes-IHEDN grâce à l’un des Cycles Jeunes recommandés par le département des ressources humaines de Thales. J’ai été immédiatement captivé par les problématiques abordées lors de ces sessions et j’ai eu la chance de faire des rencontres particulièrement enrichissantes. J’ai donc décidé de continuer à entretenir des liens avec le comité régional !
Allez à la rencontre des autres ! Les études nous fournissent une base de connaissances essentielle qui nous permet de gagner en confiance et en crédibilité dans les rôles que nous endossons. Toutefois, la diversité et la complexité des métiers d’aujourd’hui font qu’il est difficile de se projetter vers le métier que nous souhaitons exercer après l’université. Les interactions entre étudiants et professionnels sont encore trop rares et trop formelles. Il est donc primordial de rencontrer des personnes afin d’en apprendre davantage sur leur entreprise, leur métier, et voir comment elles vivent leur expérience. Cela permet de briser les barrières !
Pour en savoir plus : Cap’Pro
