Produire, recruter, transformer : les nouveaux défis de l’industrie de défense française
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L’article traite des nouveaux défis de l’industrie française face aux projets de réarmement et de réindustrialisation lancés depuis 2022. Malgré de grandes ambitions, conjointement menées par le ministère des Armées, la Direction Générale de l’Armement et les acteurs de la Base Industrielle et Technologique de Défense (BITD) française, de nombreux freins ralentissent considérablement la montée en cadence des programmes industriels de défense. Parmi ces freins, le facteur humain est la clé d’une compétitivité industrielle garantie. Il convient en effet de repenser les stratégies de recrutement et d’attractivité du secteur dans une guerre de talents qui peine à être gagnée par les industriels, qui reste néanmoins encore ouverte. La guerre des talents apparait comme un pilier structurant et déterminant de la souveraineté française. À long terme, l’enjeu humain conditionne la réussite de la réindustrialisation et la capacité du pays à maintenir son autonomie stratégique dans les années à venir.
Capucine Guirao est étudiante en master 1 de Politiques publiques en spécialité Sécurité et défense de l’École d’Affaires Publiques de Sciences Po Paris. Elle rejoint le comité Industrie de défense des Jeunes IHEDN, avec un intérêt particulier pour les relations institutionnelles dans la BITD et les enjeux de souveraineté nationale.
